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为了落实好总书记的嘱托,为了党和人民事业,为了山东人民幸福,为了开创新时代山东经济文化强省建设新局面,个人的短期“政绩”又算得了什么?我们的责任就是要缩短“阵痛期”,降低阵痛程度。抚州市临川区金山生物科技188bet滚球投注 不仅在供销社的引领下,成立了食用菌专业合作社,而且通过科技创新研制开发出金针菇、虎奶菇、茶树菇等20多个珍稀食用菌品种,带动5000多户农户走上种植食用菌脱贫致富之路,公司培育的“临川虎奶菇”还被江西省农科院选送到神舟十号载人飞船上进行科学试验。然后这两天耳帝盘点了年度十大车祸表演,网友彤心协力,本着有难彤享的心给他推荐了李艺彤的歌,让她成功成了第二名↓之前年度总决选拿了第二,年度车祸现场又第二,也是很讽刺了??结果李艺彤再次出来自黑惹……彤心疾首自己没得第一↓粉丝也是彤仇敌忾?↓Emmm,大概只有粉丝会觉得这样有趣吧,路人差不多都会想吐槽脸皮厚来着。这波自黑操作,真是比车祸表演本身还尬。这只是一个重复尝试的策略。
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新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析

课程背景

成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理离不开合理、合法的规章制度。然而,不少企业的规章制度都存在结构不完整、内容违法、显失公平、词义模糊、前后矛盾、量罚标准不清等难以操作的问题,最终沦为一纸空文!据劳动仲裁部门统计,劳动争议败诉案件中50%以上是基于企业规章制度(员工手册)问题导致的;有些规章制度更是成为企业观点不攻自破的有力反证!新《劳动合同法》的出台,让广大企业的合法用工成本大增,违法用工成本更是倍增。该法规定企业在制定、修改有关涉及劳动者切身利益的规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。目前,全面审查、修改人力资源管理制度(含员工手册)及配套的流程表格文书将是广大HR工作者、企业高层的首要工作!

 

 

 

参加对象
各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。

课程收益
1、了解在《劳动合同法》下,规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法
2、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能
3、掌握在《劳动合同法》下,规章制度相关内容及流程文书的制订要点
4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能力
课程大纲
(第1天)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范
(每个要点将引入法律依据,并以4个经典案例及实际制度条款分析解说)
1.规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用;
2.规章制度、员工手册包含哪些内容及常见问题;
3.制定规章、员工手册制度的原则、方法及法定程序实务操作技巧;
4.员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免;
5.新劳动合同法下招聘广告、入职登记表的设计要求及作用;
6.新劳动合同法下的招聘录用制度、劳动合同管理制度制订要点;
7.新劳动合同法下的工作时间、休息休假等考勤管理制度制订要点;
8.新劳动合同法下的加班管理、加班费用风险控制制度制订要点;
9.新劳动合同法下的病假、工伤、“三期”员工管理制度制订要点;
10.新劳动合同法下的薪酬、福利管理制度制订要点;
11.新劳动合同法下的绩效管理制度制订要点;
12.新劳动合同法下的保密制度、培训管理制订要点;
13.新劳动合同法下的奖惩制度、员工申诉制度制订要点;
14.如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。

(第2天)劳动合同、培训协议、竞业限制协议订立与变更技巧及风险防范
(以3个经典案例及实际约定条款分析解说)
1.签订劳动合同对企业的利弊;
2.企业订立劳动合同的常见误区;
3.全日制与非全日制劳动合同的区别与风险控制;
4.合同签订前的注意事项;
5.如何通过试用期与合同期的巧妙联系,约定试用期限?
6.试用期间不符合录用条件具体如何约定?
7.见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用;
8.如何结合无固定期限合同的签订条件,约定固定期限合同的期限?
9.无固定期限合同到底是否可以规避?
10.岗位、工作内容、工作地点约定中的常见误区与约定策略;
11.如何约定岗位、工作内容条款的变更,如何约定薪随岗变?
12.如何在合同中约定最低工资、加班费及制定相关工资补充协议?
13.合同中工资发放时间与实际发放时间不符,存在哪些法律风险?
14.工作时间、休息休假约定策略;
15.如何约定合同无效的情形?
16.劳动合同解除条件的约定与风险规避;
17.合同中的保密条款必须具备哪些事项?
18.合同中关于续签问题、送达问题的约定技巧。
19.非全日制劳动合同的必备条款与约定技巧。
20.培训协议必备条款要点、服务期与违约金约定技巧及注意事项;
21.劳动合同期、培训服务期约定误区与预防技巧;
22.竞业限制协议必备条款要点、违约金约定技巧及注意事项;
23.离职协议的制订要点及风险防范。
24.学生实习协议的必备条款与约定技巧。
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